Es gibt 3 Arten zu lernen:
👉’Nachzudenken, das ist die Edelste,
👉 Nachahmen: das ist die einfachste,
👉durch Erfahren, daß ist die Schmerzhafteste.‘
Bis du lernst, dass
💖das Nachahmen wie mensch denkt & empfängt, die effektivste ist, wenn das Herz lenkt.💖
Wenn Du herausfinden willst, wie das in Business und Arbeit funktioniert: einfach fragen.
👐immer Dienstag beantworte ich abends Fragen rundum’s Soul-Business und Arbeit.. Was beides das gleiche ist: nur aus einer anderen Perspektive.
Fragen kannst Du auch hier von Mo-So rundum die Uhr Gemeinwohl in deiner Karriere
Wenn Du Dir gleich die richtigen Fragen stellen willst: am 05.05.2021 startet die ArbeitsSINN Masterclass
ArbeitsSINN ist erlebBAR. Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein.
Hier geht´s zum kostenlosen Webinar für die richtige Positionierung mit deinen Teamrollen:
https://arbeitssinn.kajinga.com/webinar-teamarbeit/
Streit ist ein ziemlich unglücklicher Versuch, in Verbindung zu sein.
Denn ist es den Streitenden wichtig, dass der andere seine Meinung bestätigt. Ja überlebenswichtig: denn sie verbinden es mit Annahme ihrer Person.
Ein Irrtum, ein ganz tragischer.
Streit hat weniger mit Annahme zu tun: eher mit fehlenden Kommunikationsfähigkeiten und Selbstvertrauen.
Streit ist eigentlich das Resultat eines Tunnelblicks: ich bin nicht mehr in der Lage links und rechts zu sehen und uneigentlich haben sie schon ziemlich große Not.
Entarten Teambesprechungen bei Dir im Team in diesem Szenario, dann ist das System schon ziemlich im Überlebenskampf: die Menschen und das Unternehmen.
Es kann trotzdem funktionieren: nur ist es ein zermürbender Kraftakt. Für alle. Und steigert das Bruttosozialprodukt: Konsum als Ablenkung, Urlaub als Pause von der Front und die Krankheitskosten bis zum Sarg.
Nur glücklich bist Du in diesem tagtäglichen Krampf nicht.
Bist du Geschäftsführende*r wäre jetzt der Zeitpunkt für ein Retreat: Positionsbestimmung und Neuausrichtung. Das haben schon viele vor dir geschafft.Hab Mut.
Bist du (leitender oder nicht leitender) Mitarbeiter ist es eine Möglichkeit sich neu zu orientieren. Denn ein System, dass Dir nicht gehört, ist schwer zu verändern. Du gehst ja auch nicht zu den Nachbarn und räumt das Haus um?
Halte inne und stell Dir die Frage: wie will ich leben, während ich arbeite?
arbeitssinn.kajinga.com
Mit Deinen Teamrollen Dich erfolgreich bei Bewerbungen positionieren und gewinnen.
Viele Bewerber*innen sind unschlüssig, welche Stelle zu ihnen passt und für die Präsentation ihrer Begabungen fehlt es einfach oftmals an Worten.
An dieser Stelle helfen die ArbeitsSINN Team-Rollen weiter: sie geben dem unbewussten eine Sprache.
Wer dazu mehr erfahren will: hier geht’s lang zur Anmeldung
Heute ist ein Tag zu Freude: einfach weil ich es will.
Genug geärgert: ich will in Freude leben und ja arbeiten.
Als Personalentwicklerin liegt es mir am Herzen, dass Menschen bei der Arbeit fröhlich sind: sie sind dann glücklich, ausgeglichen. Es passieren weniger Fehler
Heute ist ein Tag zu Freude: einfach weil ich es will.
Genug geärgert: ich will in Freude leben und ja arbeiten.
Als Personalentwicklerin liegt es mir am Herzen, dass Menschen bei der Arbeit fröhlich sind: sie sind dann glücklich, ausgeglichen. Es passieren weniger Fehler