Es gibt 3 Arten zu lernen:
👉’Nachzudenken, das ist die Edelste,
👉 Nachahmen: das ist die einfachste,
👉durch Erfahren, daß ist die Schmerzhafteste.‘
Bis du lernst, dass
💖das Nachahmen wie mensch denkt & empfängt, die effektivste ist, wenn das Herz lenkt.💖
Wenn Du herausfinden willst, wie das in Business und Arbeit funktioniert: einfach fragen.
👐immer Dienstag beantworte ich abends Fragen rundum’s Soul-Business und Arbeit.. Was beides das gleiche ist: nur aus einer anderen Perspektive.
Fragen kannst Du auch hier von Mo-So rundum die Uhr Gemeinwohl in deiner Karriere
Wenn Du Dir gleich die richtigen Fragen stellen willst: am 05.05.2021 startet die ArbeitsSINN Masterclass
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Streit ist ein ziemlich unglücklicher Versuch, in Verbindung zu sein.
Denn ist es den Streitenden wichtig, dass der andere seine Meinung bestätigt. Ja überlebenswichtig: denn sie verbinden es mit Annahme ihrer Person.
Ein Irrtum, ein ganz tragischer.
Streit hat weniger mit Annahme zu tun: eher mit fehlenden Kommunikationsfähigkeiten und Selbstvertrauen.
Streit ist eigentlich das Resultat eines Tunnelblicks: ich bin nicht mehr in der Lage links und rechts zu sehen und uneigentlich haben sie schon ziemlich große Not.
Entarten Teambesprechungen bei Dir im Team in diesem Szenario, dann ist das System schon ziemlich im Überlebenskampf: die Menschen und das Unternehmen.
Es kann trotzdem funktionieren: nur ist es ein zermürbender Kraftakt. Für alle. Und steigert das Bruttosozialprodukt: Konsum als Ablenkung, Urlaub als Pause von der Front und die Krankheitskosten bis zum Sarg.
Nur glücklich bist Du in diesem tagtäglichen Krampf nicht.
Bist du Geschäftsführende*r wäre jetzt der Zeitpunkt für ein Retreat: Positionsbestimmung und Neuausrichtung. Das haben schon viele vor dir geschafft.Hab Mut.
Bist du (leitender oder nicht leitender) Mitarbeiter ist es eine Möglichkeit sich neu zu orientieren. Denn ein System, dass Dir nicht gehört, ist schwer zu verändern. Du gehst ja auch nicht zu den Nachbarn und räumt das Haus um?
Halte inne und stell Dir die Frage: wie will ich leben, während ich arbeite?
arbeitssinn.kajinga.com
Ich bin Grit Hallal, Diplom-Ökonomin, Bildungsmanagerin, Unternehmende, Gründungsberaterin und Seelsorgerin, Coachin, Team-Management-Trainerin und Aktive der Gemeinwohl-Ökonomie.
Ich stelle mich hier kurz vor. Mit dem Podcast möchte ich Dich einladen, mir zu folgen: neue Möglichkeiten der Arbeit, der Wirtschaft unseres Zusammenlebens zu kreieren.
Mit der G.R.I.T.-Pause schaffe ich raum für Begeisterung in Dir. Mehr dazu täglich punkt 12 auf Facebook.
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Als Personalentwicklerin erlebe ich bei vielen Menschen, die keinen Erfolg haben bei der Arbeit, in der Selbstständigkeit oder im Unternehmen, dass sie sich nicht an ihren Bauplan halten und den Begriff „funktionieren“ missbräuchlich verwenden. Im Podcast erfährst Du mehr dazu.
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Als Personalentwicklerin erlebe ich bei vielen Menschen, die keinen Erfolg haben bei der Arbeit, in der Selbstständigkeit oder im Unternehmen, dass sie sich nicht an ihren Bauplan halten und den Begriff „funktionieren“ missbräuchlich verwenden. Im Podcast erfährst Du mehr dazu.