Mit wem und mit was willst Du wirken?

Das Content-Video Tag 4 ergänzt die Lektion im New Work Bootcamp April 2023.

Die Lektionen buchst Du ganz einfach hier: https://bit.ly/418jF4a

Du möchtest Deine Mission kommunizieren als Unternehmen oder gar eine HR Abteilung ohne Personaler aufbauen: direkt Nachricht hier: DSGVO-Konform Sende MC Millennium Club eine Nachricht auf WhatsApp. https://wa.me/message/VXOGEGFI5ADTM1

Jeder Mensch hat sein ureigenstes Betriebssystem. Kann er das während der Arbeit nicht leben, erzeugt er unwillentlich Stress in Deinem Organisationssystem.

Mit New Work kannst Du das minimieren, in dem jeder Mitarbeitende und auch als Unternehmender oder Unternehmende sein eigenes, persönliches Betriebssystem nutzt.

Im New Work Bootcamp vom 17.04.2023 bis 21.04.2023 zeigen wir Dir, wie Mitarbeitende Ihr Betriebssystem booten 🙂 . Hier meldest Du Dich an https://bit.ly/43apzDa oder buchst gleich mit Grit Hallal einen persönlichen Termin: https://wa.me/message/VXOGEGFI5ADTM1

Du kommst allein nicht voran: Dein Ego grätscht immer wieder dazwischen? am 08.05.2023 starten wir gemeinsam 22 Tage lang in der ArbeitsSINN erlebBAR. hier springst Du rein. https://elopage.com/s/LernSINN/new-work-revolution

Die kostenlose Phase des Bootcamps endet bereits am 21.04.2023: hier kannst Du alle Aufzeichnungen in aller Ruhe buchen. https://elopage.com/s/LernSINN/new-work-bootcamp

Was Dein Beitrag für die Welt – lebe Deine Begabungen

Das Content-Video Tag 3 ergänzt die Lektion im New Work Bootcamp April 2023.

Die Lektionen buchst Du ganz einfach hier: https://bit.ly/418jF4a

Du möchtest Deine Mission kommunizieren als Unternehmen oder gar eine HR Abteilung ohne Personaler aufbauen: direkt Nachricht hier: DSGVO-Konform Sende MC Millennium Club eine Nachricht auf WhatsApp. https://wa.me/message/VXOGEGFI5ADTM1

Jeder Mensch hat sein ureigenstes Betriebssystem. Kann er das während der Arbeit nicht leben, erzeugt er unwillentlich Stress in Deinem Organisationssystem.

Mit New Work kannst Du das minimieren, in dem jeder Mitarbeitende und auch als Unternehmender oder Unternehmende sein eigenes, persönliches Betriebssystem nutzt.

Im New Work Bootcamp vom 17.04.2023 bis 21.04.2023 zeigen wir Dir, wie Mitarbeitende Ihr Betriebssystem booten 🙂 . Hier meldest Du Dich an https://bit.ly/43apzDa oder buchst gleich mit Grit Hallal einen persönlichen Termin: https://wa.me/message/VXOGEGFI5ADTM1

Du kommst allein nicht voran: Dein Ego grätscht immer wieder dazwischen? am 08.05.2023 starten wir gemeinsam 22 Tage lang in der ArbeitsSINN erlebBAR. hier springst Du rein. https://elopage.com/s/LernSINN/new-work-revolution

Die kostenlose Phase des Bootcamps endet bereits am 21.04.2023: hier kannst Du alle Aufzeichnungen in aller Ruhe buchen. https://elopage.com/s/LernSINN/new-work-bootcamp

Wessen Hand dich füttert, dessen Lied du singst.

Boah dieser Satz hat Knallkraft.

Wenn Dir bewusst wird, dass Du es bist, der Dich füttert, egal wie Du wählst. Du wählst.

Drum wähle weise.

Wenn Du Dir bewusst wird, dass Du Dich fütterst, dann singe auch Deine Melodie.

Blase die Fanfaren statt zum Trauermarsch zur Ode an die Freude.

Freude schöner Götterfunken ist das Geheimnis, dass Du suchst.

Die Wissenschaft nennt das Herzkohärenz, wenn das Universum mit Dir singt.

♩♩♩Das Geheimnis ist, dass das Universum immer mit dir singt: egal was Du singst.

Übersetzt heißt das in Neudeutsch: wenn Du bei Amazon immer den Kartoffelsack bestellst obwohl Du Dich auf das Abendkleid freust. Macht ja auch keiner: „oh es ist wieder kein Abendkleid geworden.“

♩♩♩Genauso ist es mit Deiner Lebensmelodie: wenn Du halt Drama wählst, wird daraus keine Ode an die Freude, da solltest Du nicht überrascht sein, sondern eine andere Platte wählen.

So ist das mit dem Verstand auch: schmeiß die alten Platten weg und lerne neue Lieder.

Es ruckelt am Anfang etwas und klingt schief: doch Übung macht den Meister, auch in Deiner Lebensmelodie.

Falls es im Jetzt ruckelt: singe neue Lieder. Ja jetzt. Denn Singen blockiert im Hirn die Areale für Angst und Drama.

Für die Melodie im Arbeitsleben geht es hier entlang Gemeinwohl in deiner Karriere

ArbeitsSINN ist erlebBAR. Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein.

Hier geht´s zum kostenlosen Webinar für die richtige Positionierung mit deinen Teamrollen:

https://arbeitssinn.kajinga.com/webinar-teamarbeit/

83 % der Berufstätigen in Deutschland, also mehr 37 Mio. Menschen warten nur auf Dich!

83 % der Berufstätigen sind am falschen Arbeitsplatz. Darunter leiden nicht nur die Berufstätigen und werden krank, sondern auch die betroffenen Unternehmen.

Hinzu kommen 5 % der Menschen, die gar keinen Job haben oder jene die Aufstocken müssen oder Wohngeld bekommen: weil der Job für die Bedürfnisse des Lebensunterhaltes nicht reicht.

Und wie schaut es mit Dir aus? Du liebst es Menschen zu begleiten, sie in ihrer Entwicklung zu fördern?

Du möchtest auch Deine Vision und Begabungen leben und andere in ihre Berufung heben?

Doch Du haderst noch: „Wie und wo fange ich an?“ Stimmt in vielen Coaching Ausbildungen werden viele Werkzeuge vermittelt, doch Gründung und Marketing bleibt oftmals außen vor.

Grit Hallal hat über 1600 Menschen zur Berufung begleitet, mehr als 4000 Menschen unterrichtet.

Sie ist Expertin für New Work und Human Ressource in Unternehmen, begleitet Unternehmen, um den existenzbedrohenden Fachkräftemangel zu drehen.

Und siehe da es geht ganz leicht.

Mit einer Vermittlungsquote von bis zu 90% sogar bei aussichtslosen „Fällen“ läuft sie nicht nur der Konkurrenz davon, sondern sorgte durch Erfolg auch für Zulauf an Kunden.

Mit ihrem New Work Berufungscoach-Programm gibt Dir Grit Hallal nicht nur ihr Wissen und Konzept an die Hand, sondern zeigt Dir auch, wie Du ganz einfach ihr Business an Deine Vision anpasst und implementierst und damit Deine Poleposition einnimmst.

Nachahmen nicht nur erlaubst, sondern erbeten.

Als Expertin für New Work und Human Ressource in Unternehmen hat Grit Hallal ein Programm entwickelt, New Work, welches beiden Seiten unterstützt das Drama zu beenden.

Bist Du bereit, Deinen Platz einzunehmen?

Dann starte jetzt.

https://bit.ly/3qAO4bG

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Personalerin verschenkt im Bootcamp New Work Schlüssel – an 100.000 Menschen für mehr SINN und Leichtigkeit

Viele reden über New Work, doch kaum einer kennt einen wissenschaftlich begründeten Prozess zu New Work. Grit Hallal, Diplom-Ökonomin und Personalentwicklerin hat ihn im Reallabor entwickelt.

Das Gallup-Institut vermeldete für 2022 keine Besserung, sondern eher eine Fortsetzung im Abwärtstrend: 86 Prozent unserer Berufstätigen unseres Landes sind übersetzt am falschen Platz. Das sind jene Mitarbeitenden, die keine oder eine geringe Bindung an das Unternehmen und an das was sie tun.
Dies hat nicht nur dramatische Auswirkungen für Unternehmen und Wirtschaft: das Gallup-Institut ruft bis 151 Mrd. Euro per anno auf, sondern das hat auch Folgen für jeden einzelnen.

Wer jeden Tag einen Job macht, den er nicht mag, egal ob Führungskraft, Unternehmender oder Mitarbeitender, der kämpft einen Kampf gegen sich. Der Körper kennt darauf nur eine Antwort, die er autonom wählt: Angriff, Flucht, Starre oder Freeze.
Die Gesundheit, mit oder ohne betrieblichem Gesundheitsmanagement, gibt irgendwann auf: Krankenstand, Fluktuation und unbesetzte Stellen sprechen eine deutliche Sprache.

New Work ist hier DAS neue Mode-Wort, dabei ist es schon bald 60 Jahre alt. New Work kann vieles, jedoch nicht Altes richten.

New Work ist ein Paradigmenwechsel vom Arbeiten im Dysstress (86 % heute) hin zum Arbeiten in der Begeisterung: im Eustress. Selbstermächtigung und Selbstverantwortung lässt sich nicht per Leadership verordnen, sie können auch niemanden dabei helfen: es muss da sein.

Grit Hallal, Diplom-Ökonomin, Personalentwicklerin entwickelte im Reallabor einen einzigartigen, wissenschaftlich begründeten New Work Prozess für Mitarbeiter/Bewerber wie für Organisationen, der sich individuell an die Bedürfnisse der Organisation anpasst und ein unbestechliches Auswahlverfahren generiert.

Auf der Grundlage dieses New Work Prozesses verschenkt sie in einem kostenlosen 5-Tage-Bootcamp an 100.000 Menschen ihren New Work Schlüssel: 1000fach bewährt in New Work Basic.

Mit der Auskopplung aus der Kooperation mit Prof. Kolibius IU München wird sie dazu beitragen, dass die Zahl der zufriedenen Mitarbeitenden und Sinnsuchenden rapide ansteigt und die wirtschaftlichen und persönlichen Folgen minimiert werden, weil sie mit dem New Work Schlüssel Klarheit haben über ihren Platz.

Unternehmende, HR-Abteilungen, Führungskräfte erhalten kostenlos wichtige Inspirationen für ihren Auswahl- und Onboarding-Prozess.

Das New-Work-Bootcamp startet am 17.04.2023 pünktlich um 09 Uhr und endet am 21.04.2023 20:00 Uhr.

Das Bootcamp hat morgens eine Content-/Wissensvermittlung und abends eine Feedback-Runde. Sie melden sich hier: kostenlos an.