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New Work - Das Leben in der Begeisterung mit Grit Hallal
🕰 Funktionieren wie eine Schweizer-Uhr❓Warum funktioniert unser System so, wie es funktioniert?🗣Und Was ist Dein Beitrag dazu, dass Du darin so wunderbar funktionierst?Und gerade dieses Wort „funktionieren“ ist das, was uns hier im deutschsprachigen Raum so funktionieren lässt, wie uns eigentlich weder unsere Eltern noch die Schöpfung gedacht hat.Ich habe selten etwas erlebt, was so missbräuchlich verwendet wird, wie das Wort funktionieren.Funktionierst du auch noch so, wie dich andere wollen?Und verbirgst dich täglich bei der Arbeit, in der Beziehung, mit deinen Kindern und wunderst dich, desto abends matt auf der Matte legst.?🕰Ich verwende immer gern beim Funktionierend das Beispiel der Schweizer Uhr.Die geht ganz genau.Sie geht immer, auch bei großen Herausforderungen.Sie hat ein präzises Uhrwerk.💪🏻Genau wie Du.➡️Du hast Deine ganz präzise Ausrichtung in dir.Nur hast Du etwas anderes und viele Menschen mit dir:⭕Die wollen nicht wie eine Schweizer Uhr funktionieren, also nach ihrem eigenen Bauplan.Hast du schon mal erlebt, dass irgendjemand versucht hat, aus seiner Schweizer Uhr eine Sanduhr oder eine Sonnenuhr zu machen?Das ist auch eine Uhr.❌Aber niemand käme auf die Idee, eine Schweizer Uhr als Sanduhr zu verwenden. Sie würde in kürzester Zeit in Millisekunden nicht mehr gehen. Sie würde keine Zeit anzeigen. Eine Sonnenuhr genauso unmöglich, funktioniert nicht. Eine Schweizer Uhr funktioniert nicht als Sonnenuhr.❌Das ist ein Ding der Unmöglichkeit.🤷🏻♀Logisch, oder?Und warum funktionierst Du dann immer noch so, wie andere es wollen und wunderst dich, dass Dein Körper🙇🏻♀mit Kopfschmerz, mit Autoaggression🙇🏻♀und mit Allergien reagiert🙇🏻♀und Dir zeigt “Ey, das macht mir Stress, was du da von mir verlangst!“Du hast – ich will das Wort „göttlich“ mal benutzen – einen göttlichen Bauplan in dir.✨Der ist von Anfang an drin.Und du versuchst Deine Größe einzutauschen gegen Liebe und Anerkennung.Indem dem du möchtest, dass Du funktionierst, wie andere dich wollen.Um das einzutauschen💘gegen Liebe💘gegen Geborgenheit💘gegen Sicherheit.❗Nur es funktioniert nicht auf Dauer und es bringt ganz viel Unfrieden in Dir, der sich dann äußert, dass dein Körper schreit.❌Dass Du unzufrieden bist,❌dass Du müde bist,❌dass Du ist schlecht gelaunt bist.🔀Also finde doch mal heraus, wie du funktionierst,wie du wirklich funktionierst.👥Und finde heraus, wo du dich über alle immer wieder anpasst.Weil du meinst, dass es richtig istund deine Einzigartigkeit negierst.Das meinte Nelson Mandela, als er sagte:🌎„Wir haben nicht Angst vor der Angst, wir haben Angst vor der eigenen Größe.“❓Was würde passieren, wenn Du Dich anerkennst und Deinen göttlichen Bauplan, so wie du bist, bestimmt von Anfang an?✨Du würdest in Deine Größe kommen.Und jetzt kommen wir zurück zur Personalentwicklung.Weil wenn Du in deiner Größe bist, findest du deinen Platz.💙Und Unternehmende brauchen Menschen, die in ihrer Größe sind, damit sie mit ihnen spielen können.💙Sie brauchen jemanden, der der Stürmer ist und nicht Verteidiger, der auch wirklich Stürmer ist.💙Und der Verteidiger, der an seiner Verteidigungs-Position richtig ist.Wenn du diese beiden Rollen vertauscht – Stürmer und Verteidiger – dann merkst du schon den Unterschied.⚽Wenn nicht, dann schau doch mal Fußball. Dies ginge auf Dauer nicht gut und der Erfolg bliebe aus.Erfolg ist:💫Welche Folgen wünschst du dir?💫Und welche Folgen wünscht sich der Unternehmende?Vielleicht ist der finanzielle Erfolg da. Doch mit wieviel Anstrengung ist der errungen?Und ich bin Unternehmende, ich kann jetzt zusichern, dass wollen Unternehmenden eigentlich nicht – Sie wollen spielen.✅Deswegen heißen die Unternehmen da Unternehmende.❌Die heißen ja nicht Gewinnende oder Profitierende.🎯Sie heißen Unternehmende, weil sie ein besonderes Spiel spielen. Sie unternehmen.Schau Dir Deine Ansichten über Unternehmenden an… und lass sie los.👣Seit 2013 begleite ich Menschen, die wissen wollen, wie sie Schritt für Schritt in ihrer Größe kommen.Und hier teile ich dir meine Gedanken und meine Erfahrungen mit. Damit es endlich besser wird.🌎In dieser Welt und ein ganz großer Bestandteil in dieser Welt ist die Unternehmenden-Welt.⭐Hey, wie könnte unsere Welt aussehen, wenn die Menschen in Unternehmen, in ihrem Platz, in ihrer Größe sind und endlich spielen?⭐🤩Findest du das auch geil?💙Ich weiß, wie sich das anfühlt. Und ich gönne das jedem und jeder auf dieser Welt.Hier geht´s zum kostenlosen Webinar für die richtige Positionierung mit deinen Teamrollen:https://arbeitssinn.kajinga.com/webinar-teamarbeit/Sharing-Ökonomie – er wird Zeit Wirtschaft neu zu denken
🌎Sharing-Ökonomie
Sharing-Ökonomie gibt es schon gute zehn Jahre und jetzt kennen wir es meistens
🚗 aus dem Auto-Sharing.
Eigentlich aber eine ganz andere Idee gewesen:
🌳Gemeinsam Ressourcen zu nutzen, um so weniger Ressourcen zu verbrauchen.
Also die Idee beim Auto: Ich brauche kein Auto, ich kann es mir jederzeit irgendwo mit jemandem teilen.
Die Idee ist nicht ganz so neu, aber kommt jetzt vielleicht ihre wirkliche Zeit?
🙇🏻♀Durch Digitalisierung und durch die durch Covid-19 hervorgerufene Krise ist ein anderes Denken sinnvoll und notwendig,
💪🏻wenn ich mal mein Unternehmen, meine Selbstständigkeit, mein Freelancer-Tun über die Zeit oder in eine neue Zeit nicht retten, sondern transformieren will.
Wie kann ich Ressourcen mit anderen teilen?
💙Um neue Angebote,
💙neue Dienstleitungen,
💙aber auch Verantwortung
💙und Lasten zu teilen.
So verknüpft die solidarische Landwirtschaft schon lange das Sharen von Risiken und Belastungen mit dem Bauern und gestaltet so
✨eine andere Landwirtschaft mit sicherer Abnahme für den Bauern oder die Bäuerin,
✨Mitbestimmung auf dem Acker
✨Mittun auf dem Acker, damit man weiß, dass keine lila Birnen wachsen.
So ist es Zeit, diese kleinen Dinge in die Geschäfte zu tragen, wenn wir sie erhalten wollen.
Eine solidarische Verteilung zu organisieren:
👉🏻Indem wir die Sharing-Ökonomie nutzen.
👉🏻Indem wir bei der Produktion die Sharing-Ökonomie nutzen.
👉🏻Indem wir Ressourcen teilen.
❓Was ist möglich?
Und wie viel weniger Erwerbsarbeit wäre nötig?
👥Wenn wir uns das Leben einfacher machen würden und gemeinsam schauen, wie wir unser Einkommen auch wieder reinvestieren.
Erst vor kurzem habe ich gelesen, welcher Einzelhandelskonzern jetzt der größte ist.
Du kannst Dich selber schlau machen: seine vier Vorstände verdienen 17 Mio. pro Jahr.
Das täte den Bauern auf dem Acker oder dem Einzelhändler, der sinnvolle Produkte und ein faires Einkommen realisiert vielleicht Not?
❓Können wir diese 17 Mio. vielleicht anders verteilen?
⭐So dass alle eine geregeltes, faires, solidarisch Einkommen haben.⭐
❓Was ist möglich mit der Sharing-Ökonomie?
Wenn wir uns die Verantwortung, die Räume in einem Restaurant teilen
und so Verantwortung übernehmen mit Bestimmung, was kommt dort auf den Tisch
🌳nämlich BIO, nach Möglichkeit
und dort mit dem Gastronomen gemeinsam eine Lösung finden für eine gute Versorgung und ein Überleben der Gastronomie.
✨Sichere Einkommen, Kooperation durch andere Dienstleistungen und Angebote.
Das Potsdamer Büchercafé wäre mit einem Mitarbeiterbetrieb vielleicht ganz anders aufgestellt heutzutage
… und könnte die Zeit gut und solidarisch überleben.
🔮Kleine Inspirationen, was dank Covid-19 vielleicht jetzt alles möglich ist,
wenn wir nicht immer nach dem Staat schreien
🗣sondern anfangen zu kreieren.
Es ist so viel mehr möglich, wenn wir denn mal die Verordnungen ordentlich lesen.
ArbeitsSINN ist erlebBAR. Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein.
Hier geht´s zum kostenlosen Webinar für die richtige Positionierung mit deinen Teamrollen:
https://arbeitssinn.kajinga.com/webinar-teamarbeit/
Wie Deine Mitarbeitenden mit Dir Dein Spiel spielen
Boah: Deine Mitarbeitende springen nicht wie du es wünscht?
Wie oft schon habe ich es gehört:“Frau Hallal haben Sie da was?“ Naja als Personalerin bin ich ja der Coach vom Team. Klar habe ich da was.
Naja Zaubermittel gibt es nicht nur im Märchen.
Es verhält sich mit dem Zaubertrank ähnlich wie mit dem Versöhnen: es wirkt nur, wenn Du es selbst nimmst.
😎Also: wenn Du möchtest, dass Deine Mitarbeitende mit Dir Dein Spiel spielen und nicht ihres musst du Dein Spiel und Deine Regeln definieren – durchgängig – auch im Jobdesign und Anforderungsprofil.!!!
Und dann hältst Du Dich daran und lädst Deine Mitspieler♡innen ein.
Du kannst niemanden zum Stürmer erziehen, der nicht die Veranlagung, die Fähigkeit und die Erkenntnis dazu hat.. ..letzteres kannst du vielleicht wecken…Vielleicht….Das hängt noch von ihm und ihr ab, ob sie auch geweckt werden will.
👉also Spiel, Spielfeld, Regeln bestimmen
👉einladen und spielen.
👉Mindset und Umfeld im Unternehmen pflegen..
Als Unternehmende♡r bist du der Trainer und der Gärtner: ob der Rasen bespielbar ist, entscheidest Du mit Deinem Geschick.
Auch Profis im Sport haben ein Team um sich, dass dafür sorgt, dass das Umfeld stimmt.
Deine Mitarbeitenden sind deine Profis.
Mehr dazu morgen.
ArbeitsSINN ist erlebBAR. Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein.
Hier geht´s zum kostenlosen Webinar für die richtige Positionierung mit Deinen Teamrollen:
Funktionieren wie eine Schweizer Uhr
Als Personalentwicklerin erlebe ich bei vielen Menschen, die keinen Erfolg haben bei der Arbeit, in der Selbstständigkeit oder im Unternehmen, dass sie sich nicht an ihren Bauplan halten und den Begriff „funktionieren“ missbräuchlich verwenden. Im Podcast erfährst Du mehr dazu.
Eine Schweizer Uhr funktioniert nur als Schweizer Uhr gut: als Sanduhr oder Sonnenuhr würde sie versagen.
Es kommt eigentlich auch niemand auf Die Idee, eine Schweizer Uhr als Sanduhr zu verwenden.
Bei uns Menschen ist es etwas anders. Wir müssen selbst herausfinden, wie wir funktionieren. Manche machen sich die Mühe nicht oder finden die Lösung nicht.
Diese Menschen bemühen sich stetig, nach den Vorstellungen anderer Menschen zu funktionieren. Das macht auf Dauer krank und führt zu Fehler und ungeplanten Ressourcenverbrauch in Unternehmen.
Regelmäßige Informationen findest du hier
Magic Work is Soul Work | Facebook
ArbeitsSINN ist erlebBAR Hier bist Du Mensch hier darfst Du sein
🎁Welches Geschenk für die Welt bist Du?
Ja richtig gelesen, welches Geschenk bist Du!
Boah heute morgen ist sie ja wieder besonders spitzfindig. Sonst nervt sie ja nur mit ihrem Berufungskram. An den glaube ich eh nicht, auch wenn es sich so schön anhört. Wer glaubt schon an Märchen.
Ich. Ich glaube sie nicht nur, ich lebe sie.
2013 habe viele, fast alle zu mir gesagt, Frau Hallal, das geht nicht. 4 Monate später ist die erste ArbeitsSINN erlebBAR gestartet. Heute startet die 25e am 05.05. Cool wa?
Zurück zum Geschenk.
Fast alle wertschätzen ihre Gaben nicht: das ist so einfach für sie, dass sie glauben, daß kann jeder♡r.
Tatsache ist, dass ich in den letzten 7 Jahren noch nie erlebt habe, dass jemand es genauso macht wie ein♡e andere♡r.
🤗🤗🤗Immer sind sie so einzigartig. Und nur darin sind alle gleich: in ihrer Einzigartigkeit. 🤗🤗🤗
Und genau darin willst du anders sein: stink normal?
❣Was ist, wenn Du Dich einfach nur irrst? Und Du das Geschenk, das Du bist für die Welt, nur noch nicht ausgepackt hast?
☉☉☉Fang an und finde heraus, was Dir besonders leicht fällt, was so schnell geht und so leicht geht, dass Du gar nicht weißt, wie und was Du tust.
👉Hier genau geht Dein Weg lang: setz Dich hin und schreib auf, bis es Dir klar ist.
👉und dann frage Dich, was kann ich damit SINNvolles tun, damit es anderen, der Welt gut, ja besser geht?
👉löse die Lügen über Dich auf und sei das Geschenk das Du bist.
So einfach ist es: ein paar Seiten Papier trennen Dich von Deinem Glück und Du gibst auf.
💞💞💞Auf geht’s: starte durch mit Deiner Heldenreise.
💕die Kraft der zwei Herzen nutzt du in der Gruppe Gemeinwohl in deiner Karriere
🎁Sei das Geschenk, das Du bist. Ich glaube an Dich.
ArbeitsSINN ist erlebBAR Hier bist Du Mensch hier darfst Du sein.