Das innere Kind ist mit der Zeit ja schon ein Standard in der eigenen „Nabelschau.“

Doch ihr Lieben der innere Erwachsene, wo ist der? Schläft der sich aus?

Denn den gibt es auch! Gehst Du ihn mal wecken?

Nur im Einklang mit beiden: inneres Kind & dazu gehörendem Erziehungsberechtigten, geht es auf der beruflichen Reise weiter.

Der innere Erwachsene, das ist der, der Raum gibt für das innere Kind:

👉durch Struktur und Grenzen

👉durch Verbindlich- und Beharrlichkeit

👉durch Präsenz und den richtigen Moment.

Der innere Erwachsene ist zur selben Zeit entstanden wie das innere Kind:

genau, richtig getippt in der Kindheit.

Und der hat so manche Marotte von den Ahnen übernommen, die heute nicht mehr dienlich sind:

☠ruppige Erziehungsmethoden

☡geistige & körperliche Abwesenheit

☢emotionaler Missbrauch (die andern auch)

Die lieben Ahnen wussten es nicht besser: viele sind durch eine Zeit gegangen, die wir heute lebensfeindlich vorsichtig bezeichnen würden #Kriegskinder #Migration (in welcher Form auch immer).

Und so ist es sinnvoll, dem inneren Erwachsenen Nachhilfe zu geben in Sachen liebevolle Elternsein fürs innere Kind.

Das unterstützt Dich nicht nur im #Traumjob zu punkten sondern auch Deinem #Beziehungsleben neuen Glanz zu geben.

Für Inspirationen in Sachen Nachhilfe #innererErwachsener hier entlang: (6) Gemeinwohl in deiner Karriere | Gruppen | Facebook

oder gleich einen Termin machen

ArbeitsSINN ist erlebBAR Hier bist Du Mensch hier darfst Du sein (kajinga.com)

❣Wie willst Du es haben?

💫Diese Frage macht eine Tür in Dir auf:🚪 zu der Realität, die Du Dir wünschst.

😎Das ist eine Frage, mit der nicht Mitarbeitende, sondern auch Unternehmende oft überfordert sind!

🤔🤔🤔Doch wie willst Du Dich mit anderen im Job verbinden, wenn Du Dir nicht klar bist, was Du willst?

Selbst als Personalerin kann ich dann entweder mit den Schultern zucken: dann wird es wohl so bleiben wie es ist oder

🔊🔊🔊die richtigen Fragen stellen.

👣natürlich sind alle Antworten schon in Dir

🔊🔊🔊damit es einfach einfacher geht, sind jetzt alle Fragen, die wichtig sind für: „Wie will ich es haben“ in Gemeinwohl in der Karriere im Analyse-Tool der Arbeitsvermittlung für Pioniere der Gemeinwohl-Ökonomie eingebaut?

Wie willst Du es haben? In deinem Job oder Unternehmen, ist für viele eine unbekannte Frage. Es wird Zeit, dass du sie dir stellst.

💕💕💕Gemeinsam geht es bekanntlich leichter: denn mit dieser Frage bist du nicht allein.

❣❣❣Gemeinwohl in deiner Karriere Deiner findest Du Antworten auf Fragen, die das Ego nicht kennt.

Link zu den #Klimapionieren und #gemeinwohlinderkarriere im Kommentar.

#gemeinwohlökonomie #ecogood #gwoe

ArbeitsSINN ist erlebBAR. Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein.

Hier geht´s zum kostenlosen Webinar für die richtige Positionierung mit deinen Teamrollen:

https://arbeitssinn.kajinga.com/webinar-teamarbeit/

Sch…. „was ist das heute wieder für ein Kindergarten“

Denkst Du so oft an Dein Team?

Ja, Du denkst richtig: Jeder hat sein inneres Team dabei und führt es bei der Arbeit spazieren👣👅

☹schlechte Nachricht zuerst 🔊das wird so bleiben.

❣gute Nachricht zuletzt 🔊Du solltest diese Basis bewusst nutzen.❣

Schaffe bewusst klare Grundlagen, dass innere Team Deiner Mitarbeitenden in Deinem Spiel mitspielt.

Mach den Stress-Test

👉 frage vor Einstellung die richtigen Fragen

👉sorge dafür, dass jede♡r in seinen Begabungen arbeitet, sonst gibt es Stress (Angriff, Flucht, Starre)

👉sorge für reibungslose Abläufe statt ständig Krisen zu organisieren (Stress= Angriff, Flucht, Starre)

👉sorge für nährende Pausenkultur (das Futter auf allen Ebenen ist manchmal schwer verdaulich und organisiert intern Stress= Angriff, Flucht, Starre)

☠Wer zur Einstellung nichts anderes parat hat als mit den Bewerber♡innen einen Stress-Test macht, hat einiges NICHT verstanden.

🚩Stress erzeugt nicht willentliches Verhalten. Der Mensch agiert nicht bewusst und nebenbei ganz viel Angst.

Stell Dir lieber die Fragen, warum es in Deinem Unternehmen so viel Stress gibt! Also nicht willentliches Verhalten.

Bringe Klarheit in Deine Wachstumsaufgaben und starte durch. UnternehmensSINN

Herzensgruss

ArbeitsSINN ist erlebBAR. Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein.

Hier geht´s zum kostenlosen Webinar für die richtige Positionierung mit deinen Teamrollen:

https://arbeitssinn.kajinga.com/webinar-teamarbeit/

Berufung?

Was soll das sein? Wieder son Esokram!

Naja so kann man denken und weiter dem Leben hinterher rennen.

Berufung! Ja klar: viele Unternehmende kennen die und folgen ihr.

Die fragen bei Einstellung danach: „Was begeistert, motiviert Sie, was sind Ihre Ziele im Leben?“

Die Antworten kannst Dir natürlich zurechtlegen und auch die Mimik antrainieren, doch die verbogene Wahrheit wirkt in Dir.

Die verbogene Wahrheit wirkt in Dir: ich nenne es Schmerzensgeld für die vergangene Lust am Leben. Das Leben kannst Du nicht nachholen..

Stress ist Überlebenskampf!: Angriff Flucht Starre. Das ist Kampf gegen das Sterben.

Das willst Du Dir tagtäglich antun, nur um diesen drei Fragen auszuweichen?

Natürlich kannst Du heute weiter online Shoppen, die Errungenschaften sieht im Homeoffice nur keiner mehr und die Illusion zerbricht: „Der Job gehört nicht zu mir!“

Wie viel Geld willst Du für Ablenkung und Belohnung ausgeben, von Berater zu Berater von Arzt zu Arzt jagen; die Antwort ist in Dir!

Halte mit der im Trauma erlernten Flucht inne und bringe Klarheit in Dein Leben durch drei Fragen:

👉was mache ich intuitiv: das sind Deine Gaben.

👉zu was will ich beitragen, dass ist Deine Berufung.

👉was sind meine Flow-Arbeitsbedingungen.

Und dann starte durch. Zu ein (Arbeits-)Leben in Begeisterung.

Willst Du die Kraft der Gruppe nutzen: im Mai geht es wieder los. Frage an.

Neben den 3 goldenen Fragen findest du in der ArbeitsSINN Masterclass auch Deine Positionierung, stärksten Dein Mindset und Umsetzungbegleitung.

„Verliebt ins Gelingen“ meinte eine eine Teilnehmerin.

Was liebst Du?

ArbeitsSINN ist erlebBAR Hier bist Du Mensch hier darfst Du sein (kajinga.com)

Und Du wartest auf ein Leben in Sicherheit, während Dein Leben verrinnt?

Schiebst Du auch erst Deine Herzenswünsche hinaus: „ich muss erst, das oder das machen und dann geht es los!“ und so rutscht ein ERST nach dem anderen: durch dein Leben und die Gelegenheiten vergehen?

Wenn Du diese Zeilen liest und Dich erkennst: dann halte für einen Moment inne.

Ja: es geht anders! Du musst nicht warten, bis die Gelegenheit kommt, du kannst jetzt starten und jederzeit neu wählen:

Erkunde, welche Bedürfnisse hinter dem Wort Sicherheit stehen. Du wirst überrascht sein, was da jetzt schon alles und selbst gemacht geht.

Nun wirst Du mir entgegnen: ja bei einem Arbeitgeber kommt jedoch regelmäßig monatlich Geld rein?

Gerade jetzt erleben viele, dass es nur eine vermeintliche Sicherheit ist: sie haben ihre Verantwortung abgegeben an das Unternehmen. Sie sind abhängig von der Agilität und Strategie anderer und dabei wenig oder gar nicht mitreden dürfen.

Sicherheit: ist das Vertrauen in Dich, in Deine Begabungen, in Deine Kompetenzen.

Sicherheit resultiert aus der eigenen Wertschätzung und Respekt für Dich, für das, was Du schaffst.

Sicherheit kommt von innen, dass du Dir sicher bist, das Du zum Gelingen beiträgst, dass Du an Deinem Platz anerkannt und wertgeschätzt wirst. Dann wirst Du eingeladen mitzugestalten.

Bist du Dir Deiner sicher? Das ist die Frage, die hinter dem Argument :“Ich brauche Sicherheit“ steht. Sicherheit, Selbstvertrauen, Mut, Wertschätzung kann man lernen!

Und dann änderst Du Deine Realität, so wie du sie Dir wünscht. Stück für Stück.

„Wir sehen nicht die Welt wie sie ist, sondern wie wir sind“ Talmut.

Bist Du bereit Sicherheit und Stärke zu lernen. Es geht einfach jeden Tag ein Stück.

Bist du bereit? Ich erzähle keine Märchen. Ich weiß, wie es geht.

Wenn Du wissen willst wie es geht: https://arbeitssinn.kajinga.com/