👥Employer Branding
🗣Vor gut zehn Jahren war das Wort „Employer Branding“ in aller Munde und eine offensichtliche Modeerscheinung im Arbeitgeber*innen Bereich.
👤Schnell wurden Seiten geschustert und Maßnahmen gestrickt, um Arbeitnehmer*innen auf sich aufmerksam zu machen und sie an sich zu binden
❓Was nicht verstanden wurde, ist die natürlichste Methode Arbeitnehmer*innen an sich zu binden, indem sie
👥zum Mitunternehmenden werden.
✓ Es ist eigentlich ganz einfach.
Du als Mensch, als Arbeitgeberin und Arbeitgeber klärst dich:
👉🏻Was ist meine innere Stimme, was ist mein Ruf?
👉🏻Was sind meine Werte?
👉🏻Wie möchte ich, dass sich Menschen mit mir zusammen in meinem Unternehmen verhalten? (Mitarbeitende, Kund*innen, Kooperationspartner*innen)
Man nennt es Verhaltenskodex – so ein Fahrplan.
👉🏻Wie kooperieren wir gemeinsam, damit unser Unternehmen, unser Expeditions-Schiff gelingt?
👉🏻Was ist unsere Mission?
👉🏻Und wer ist wo an welchem Platz der Richtige oder die Richtige, damit es ein Spiel wird?
⏰Und aus Sicht der Personalabteilung ist es jetzt an der Zeit, genau das zu klären.
Um sich zu zeigen und die Mitarbeitenden anzuziehen, die dich voranbringen in Deinem Unternehmen und in Deiner Unternehmung, in Deiner Expedition, die dazu beitragen wollen.
Das ist ein Prozess, der sehr tiefschürfend ist, den auch Mitarbeitenden gehen sollten, damit Klarheit ist, wie man gemeinsam spielt.
⚽Spielen ist das, was alle intuitiv machen, um natürliche Effektivität und natürliche Effizienz in Deiner Unternehmung zu erreichen und als Motor für Dein Unternehmen zu kreieren.
Erinnerung, Effizienz und Effektivität sind die Begriffe, die nach der Schweizer Uhr und dem Funktionieren wohl am meisten fehl verstanden werden im Unternehmen und derzeit in vielen Unternehmen
❌mit Druck,
❌mit Schieben,
❌mit Ziehen,
❌mit Kennzahlen
erreicht werden.
💪🏻Effektivität heißt nichts anderes als „Ich komm an mein Ziel“ – also ich mache eine Punktlandung.
💪🏻Und Effizienz „Ich bin sparsam mit dem Umgang mit meinen Ressourcen.“
Also eigentlich ist Effizienz gelebte Nachhaltigkeit: Umgang mit den betrieblichen und den persönlichen Ressourcen auf dem Weg, das Ziel zu erreichen.
Und wir als Personalerinnen von UnternehmensSINN verstehen natürliche Effektivität und Effizienz:
⭐Wenn die Richtigen das Richtige richtig tun.⭐
🙋🏻♀Die Richtigen, das sind die, die die natürlichen Begabungen für die Aufgabe mitbringen.
🙋🏻♀Das Richtige, das sind Dienstleistung, Produkte zum Wohle aller. Das schließt die Natur als Menschenrecht ein.
🌎Auf die richtige Art und Weise die richtigen Methoden. Richtig heißt für die Gesamtheit des Systems: also für Natur, Umwelt, menschliche Gesellschaft.
Die modernsten, schonensten Verfahren mit den geringsten Nebenwirkungen.
👣Und ich denke, wir sind gerade auf dem Weg, dass viele Unternehmen sich klären.
✨Zu was will ich beitragen, damit menschliche Gesellschaft und Natur gelingen?✨
ArbeitsSINN ist erlebBAR. Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein.
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