In dieser Episode begrüße ich Matthias Konetzny, Unternehmerberater, Keynote-Speaker und Gründer von Konetzny Consulting Services. Gemeinsam sprechen wir über die aktuellen Herausforderungen von Unternehmen – von Fachkräftemangel und Überlastung im mittleren Management bis hin zu den Chancen, die im gezielten Einsatz erfahrener Fach- und Führungskräfte liegen.
Matthias schildert, wie sein Beratungsansatz Unternehmer:innen unterstützt, die sich in einer 140-Stunden-Woche oder in einem Engpass an Ressourcen wiederfinden. Sein Fokus liegt nicht nur auf kurzfristiger Entlastung, sondern vor allem auf nachhaltiger Prozessoptimierung und strategischer Begleitung.
Ein zentrales Thema ist die Unterstützung von Fach- und Führungskräften über 55, die nach Restrukturierungen und Kosteneinsparungen oft entlassen werden. Matthias zeigt Wege auf, wie diese Menschen ihre langjährige Erfahrung und Expertise neu einbringen können – sei es durch Coaching, Weiterbildung oder die Öffnung neuer beruflicher Türen. Dabei spricht er aus eigener Erfahrung: Als selbst über 55-Jähriger kennt er die Sorgen und Chancen dieser Altersgruppe aus erster Hand.
Wir beleuchten außerdem den Unterschied zwischen Konzernen und Mittelstand, wenn es um Agilität, Flexibilität und Innovationskraft geht. Matthias teilt Einblicke aus über 35 Jahren Beratungserfahrung und erklärt, warum mittelständische Unternehmen oftmals die besseren Chancen bieten, um sich auch in späteren Lebensjahren wirksam einzubringen.
Darüber hinaus erfahren die Hörer:innen:
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Wie Matthias vom Wirtschaftsinformatiker bei SAP zum gefragten Unternehmerberater und Speaker wurde.
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Welche Rolle Weiterbildung und persönliche Entwicklung während der Pandemie in seinem Werdegang gespielt haben.
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Warum er seine Expertise heute gezielt auf die Bühne und in Webinare bringt, um Impulse für Führung, Verantwortung und Unternehmenskultur zu geben.
Am Ende gibt es konkrete Hinweise, wie man Matthias erreicht – ob für Coachings, Unternehmensberatung oder inspirierende Keynotes.
✨ Kernbotschaft
Diese Podcastfolge inspiriert Unternehmer:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen: Sie zeigt, wie wertvoll Erfahrung ist, wie Unternehmen von einem anderen Blick auf Ressourcen profitieren können und warum gerade die Generation 55+ noch lange nicht zum „alten Eisen“ gehört.