Boah: Deine Mitarbeitende springen nicht wie du es wünscht?
Wie oft schon habe ich es gehört:“Frau Hallal haben Sie da was?“ Naja als Personalerin bin ich ja der Coach vom Team. Klar habe ich da was.
Naja Zaubermittel gibt es nicht nur im Märchen.
Es verhält sich mit dem Zaubertrank ähnlich wie mit dem Versöhnen: es wirkt nur, wenn Du es selbst nimmst.
😎Also: wenn Du möchtest, dass Deine Mitarbeitende mit Dir Dein Spiel spielen und nicht ihres musst du Dein Spiel und Deine Regeln definieren – durchgängig – auch im Jobdesign und Anforderungsprofil.!!!
Und dann hältst Du Dich daran und lädst Deine Mitspieler♡innen ein.
Du kannst niemanden zum Stürmer erziehen, der nicht die Veranlagung, die Fähigkeit und die Erkenntnis dazu hat.. ..letzteres kannst du vielleicht wecken…Vielleicht….Das hängt noch von ihm und ihr ab, ob sie auch geweckt werden will.
👉also Spiel, Spielfeld, Regeln bestimmen
👉einladen und spielen.
👉Mindset und Umfeld im Unternehmen pflegen..
Als Unternehmende♡r bist du der Trainer und der Gärtner: ob der Rasen bespielbar ist, entscheidest Du mit Deinem Geschick.
Auch Profis im Sport haben ein Team um sich, dass dafür sorgt, dass das Umfeld stimmt.
Deine Mitarbeitenden sind deine Profis.
Mehr dazu morgen.
ArbeitsSINN ist erlebBAR. Hier bin ich Mensch, hier darf ich sein.
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